Comité Paritario de Higiene y Seguridad

El comité paritario de higiene y seguridad (CPHS) es una unidad técnica de trabajo conjunto entre la empresa y los trabajadores, que sirve para detectar y evaluar los riesgos de accidente y enfermedades profesionales que pudieran sufrir los trabajadores.

Esta conformado por:

– Tres representantes titulares designados por la empresa, también llamados representantes patronales.

– Tres representantes titulares elegidos por los trabajadores.

Beneficios de constituir un CPHS

Los CPHS de cada empresa o servicio público en este caso, se han transformado en u buen espacio para que las ideas de los empleadores y trabajadores se unifiquen, buscando mejorar la seguridad, la producción y por sobre todo la calidad de vida de los trabajadores en su vida laboral.

Los beneficios de constituir un CPHS son:

– Aprovechar las mejores ideas y prácticas de prevención de accidentes.

– Participar en el desarrollo de los proyectos anuales del CPHS.

– Disminuir los días perdidos por accidentes laborales.

– Crear una cultura preventiva en todos los estamentos de la empresa.

– Ser parte de un equipo humano que trabaje para mejorar las condiciones de seguridad laboral y del bienestar de sus compañeros de trabajo.

¿Como se ingresa al programa?

Todo trabajador perteneciente al CESFAM Rinconada es parte de los beneficios de esta unidad.

Funciones de la Unidad

Las funciones del CPHS son:

– Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizaciones de los instrumentos de protección personal (EPP).

– Vigilar el cumplimiento tanto por parte de la empresa como de los trabajadores de las medidas de prevención, higiene y seguridad.

– Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.

– Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador.

– Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de los riesgos profesionales.

– Cumplir con las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador del seguro (mutual de seguridad o servicio de salud).

– Promover la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación profesional de los trabajadores.